PARRAINAGE : DEVENIR PARRAIN / MARRAINE
Le dispositif s’adresse à des professionnels de tous horizons : chefs d’entreprises, salariés (cadres et techniciens – du privé ou agents de la fonction publique), artisans, professions libérales, élus, membres d’association, etc… ou retraités désireux de transmettre bénévolement leur expérience, leurs connaissances d’un secteur d’activité, d’un métier ainsi que leurs réseaux au profit de personnes en recherche d’emploi.
En tant que professionnel, vous avez envie de :
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Accompagner un(e) jeune à intégrer une entreprise via votre connaissance du monde du travail
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Participer à une dynamique collective et solidaire
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Concrétiser votre démarche d’engagement citoyen
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Vivre une expérience de solidarité intergénérationnelle
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Transmettre votre expérience professionnelle et personnelle
Le rôle du parrain / marraine
Le parrain ou la marraine a un rôle de médiation entre le projet professionnel du filleul et le monde de l’entreprise, il ou elle :
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Partage sa connaissance du monde du travail au regard du projet professionnel du filleul
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Conseille le filleul sur ses candidatures (ciblage des entreprises, avis sur le CV, simulation d’entretien…)
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Aide le filleul dans la construction de son réseau professionnel
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Soutient le filleul dans ses démarches (estime de soi, reprise de confiance…)
Le parrain ou la marraine n’est jamais seul dans l’accompagnement du filleul : son réseau de parrainage ou son entreprise sont là pour l’accompagner, l’aider, l’outiller et/ou le former dans la réalisation de son engagement.
Enfin, ils peuvent bénéficier également de l’expérience des autres parrains et marraines à travers des rencontres et des échanges au sein de leur réseau de parrainage.
Le parrain ou la marraine s’engage à :
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Rencontrer régulièrement son filleul afin de l’écouter et l’accompagner dans la construction de son projet
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Accompagner son filleul dans ses démarches
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Mobiliser son réseau et partager sa connaissance du monde du travail
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Solliciter et assurer les liaisons avec le référent de son filleul