Emploi Franc +
Emploi Franc + est une mesure mise en place dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution de France Relance.
Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le dispositif Emploi Franc est renforcé avec le déploiement de « l’Emploi Franc + » : l’aide versée à l’employeur est revalorisée lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans.
Le dispositif Emplois Francs+ permet à un employeur de bénéficier d’une aide exceptionnelle lorsqu’il embauche un jeune de – 26 ans résidant dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV) et demandeur d’emploi ou suivi en Mission Locale.
Ce dispositif concerne les contrats conclus entre le 15 octobre 2020 et le 31 décembre 2021.
-> L’embauche doit se faire en CDD d’au moins 6 mois ou en CDI à temps complet.
Les montants de l’aide :
- 7 000€ la première année, puis 5 000€ les années suivantes dans la limite de 3 ans pour un recrutement en CDI.
- 5 500€ la première année, puis 2 500€ l’année suivante dans la limite de 2 ans pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois.
L’employeur doit respecter les conditions suivantes :
- Être à jour de ses obligations fiscales.
- Embaucher cette personne en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois.
- Ne pas avoir effectué de licenciement économique sur le futur poste Emploi franc dans les 6 mois précédant l’embauche.
- Ne pas bénéficier déjà d’une aide de l’État à l’insertion pour le salarié recruté.
Le salarié recruté en Emploi Franc ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des 6 derniers mois.
NB. : Un établissement public, une société d’économie mixte ou un particulier employeur ne peut pas bénéficier de ce dispositif.
Plus d’informations : Site officiel du Gouvernement.
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez embaucher un jeune suivi par la Mission Locale, contactez notre Référente Entreprise Anne Fernandez au 04.67.83.37.41.